链家十七载：链家经纪人血液里的“坚持”

　　左晖说：“做难而正确的事，慢就是快。”链家一做就是17年。11月14日，链家在成立的十七周年之际，正式发布了新的品牌宣言“国民链家，品质为先”。未来几年，链家将从组织、流程和触点等方面实现全方位的提升，走出一条以消费者为中心的道路，努力成为房地产服务行业的第一个国民品牌和4.0时代的新经纪品牌。

　　在链家不断推动行业前行的17年里，每一位链家人也在用大量的时间成本去践行 “做难而正确的事，慢就是快”的做事理念，在这些人群中王宇就是这其中的一位。

　　王宇，2017年7月大学毕业后，他正式加入北京链家青塔大区。今年4月份，王宇从众多储备人才中，脱颖而出，斩获当月储备人才业绩第一名。而此前7个月，王宇累计4万业绩，其中2个月业绩为0。从名副其实的“链家菜鸟”成长为“链家新星”，王宇用“迟来”的成绩，证明了一个词——功崇惟志。

　　2016年11月，链家校招，在链家的视频面试中，他结实了刘志超。通过与商圈经理人刘志超长达8个月的交流，毕业后王宇放弃已经拿到手的高薪offer，决定入职链家。

　　抱着理想和期待入职的王宇，结果却非尽如人意。王宇入职后的前7个月，共4万业绩，中间还有2个月0业绩。现实与理想的反差，还有生活上的压力，令王宇深感迷茫。那段时间，王宇内心充满了纠结。在巨大的心理压力下，王宇的状态一度低迷。刘志超把一切都看在眼里，问：“王宇，你还有自信吗？”“有！”简单的点拨，犹如醍醐灌顶，王宇心想：我不能辜负这份信任，更不能做一个“逃兵”。

　　入职第8个月，王宇成功签约了1套新房，维护的房源也被成交了3套；入职第9个月，王宇取得储备人才业绩第一名。王宇以井喷式的成绩，证明了一切都在朝着好的方向发展。王宇的成功蜕变，得益于之前8个月努力维护积累下。从入职开始，他就注重社区开发并保持每天2小时以上积极主动的有效社区开发，是王宇的一种作业方法。

　　在社区内，他会对每一位居民投以微笑。看到谁需要帮忙，即使隔着二三十米，他也会飞奔过去；社区居民出门不便时，王宇会热情地为其推开小区的铁门；时间长了，社区内的业主也跟王宇熟络起来，不时跟他唠唠嗑。就这样，通过长期交互，很多居民主动添加了王宇的微信。而对维护的房源，王宇都能做到心里有数。就算是周末，王宇有时一天也能陪看十几次，时间都扑在小区里。

　　从初出茅庐的“链家菜鸟”到“链家新星”，王宇用自己事实，验证着一个最基本的逻辑“慢，就是快”。这也反映出了从业者品质决定了行业的整体服务品质，高学历、高专业度、良好价值观的经纪人和高社区参与度是新型社区专家的标准，也是链家新一代经纪人的画像。